G+K Sanitärtechnik hatte volle Auftragsbücher – aber zu wenig Personal, um die Nachfrage sauber abzuarbeiten. Als Kopfkino Video GmbH haben wir eine Recruiting-Video-Kampagne umgesetzt, die nicht „Image“ spielt, sondern Bewerber klar führt: Wer wird gesucht, wofür steht das Team, wie läuft der Job wirklich – und wie bewirbt man sich ohne Hürden.
Der Fokus lag auf Authentizität + Klarheit + Geschwindigkeit: kurze Wege, eindeutige Botschaft, saubere Ausspielung und ein Bewerbungsprozess, der im Alltag funktioniert.
Ergebnis: Innerhalb von 21 Tagen wurden neue Fachkräfte eingestellt. Das Team wuchs von 4 auf 7 Mitarbeitende – und G+K konnte die vollen Auftragsbücher wieder zuverlässig bedienen.